當下，中國企業(yè)正加速進軍東南亞市場，構(gòu)建契合越南、泰國、印尼、菲律賓、柬埔寨等當?shù)靥厣?/span>考勤系統(tǒng)，已然成為跨國人力資源管理的關(guān)鍵基石。同鑫科技作為東南亞領(lǐng)先的人力資源管理服務(wù)商，可以為國內(nèi)總部企業(yè)提供專業(yè)的東南亞考勤系統(tǒng)。

智能化系統(tǒng)提升效率，人事考勤薪資全自動化

同鑫數(shù)字化考勤系統(tǒng)為企業(yè)帶來效率革命，在基礎(chǔ)管理方面，通過掃碼快速入職、千人考勤快速計算、智能算法自動排班、考勤流程線上審批、快速自動算薪、報表自動生成、員工自助查詢辦理業(yè)務(wù)等。能夠助力企業(yè)基礎(chǔ)管理事務(wù)減少60%、考勤處理效率提升50%、薪資核算周期縮短30%，讓管理更加便捷高效，HR團隊可以專注更有價值的戰(zhàn)略管理，大幅提升人力資源效益。

深度適配東南亞各國合規(guī)要求

東南亞各國勞動法規(guī)差異顯著，同鑫科技深入研究越南、泰國、印尼、菲律賓、柬埔寨、馬來西亞等各國當?shù)卣吆臀幕?xí)俗，為東南亞企業(yè)提供精準合規(guī)支持。

面對東南亞各國在工時統(tǒng)計、加班費計算、薪稅計算、假期管理、社保管理等差異化要求，同鑫內(nèi)置東南亞各國規(guī)則、區(qū)域性日歷體系，通過專屬規(guī)則引擎可實現(xiàn)本地化政策精準匹配，并支持定制個性化解決方案，確保 100% 合規(guī)。

東南亞多語言、多幣種支持

東南亞地區(qū)是一個多元文化、多語言、多幣種的經(jīng)濟區(qū)域，對于出海東南亞的跨國企業(yè)來說，考勤系統(tǒng)支持多語言是確保員工溝通順暢、提高工作效率的關(guān)鍵。同鑫科技eHR支持簡中、繁中、英語、以及馬來語、印尼語、泰語、越南語等東南亞多國語言，打破語言障礙，滿足不同國家和地區(qū)員工的需求。

同鑫科技eHR系統(tǒng)還支持多幣種，可以根據(jù)不同國家和地區(qū)的薪酬政策，設(shè)置相應(yīng)的貨幣類型和匯率，支持實時匯率更新或手動匯率設(shè)置，確保薪酬計算的準確性。

全階段覆蓋與集團化管控能力

支持集團總部、區(qū)域公司、子公司等多層級組織架構(gòu)的靈活配置，實現(xiàn)不同層級的權(quán)限管理，支持跨分支機構(gòu)的數(shù)據(jù)共享與同步更新。通過統(tǒng)一考勤平臺，整合全集團數(shù)據(jù)，允許各分支機構(gòu)在集團框架內(nèi)進行局部流程優(yōu)化，平衡標準化政策與本地化策略，解決國內(nèi)外子公司考勤政策差異大、數(shù)據(jù)孤島問題，提升管理效率。

豐富經(jīng)驗與成功案例支撐

同鑫科技早于2020年開始戰(zhàn)略布局東南亞市場，HR系統(tǒng)支持東南亞本地服務(wù)器部署，目前已成功服務(wù)上百家跨國企業(yè)，在越南、泰國、印尼、菲律賓、柬埔寨、馬來西亞等東南亞多國均有大量的成功案例，同鑫團隊積累了豐富的東南亞出海實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠快速實施，100%交付落地，賦予企業(yè)全場景出海能力。

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